Individuelle sygesikring muligheder inden for staten New Jersey sørge for de forsikringsbehov for personer anses berettigede til sundhed dækning. Indkomst begrænsninger eller allerede eksisterende medicinske tilstande kan resultere i en inhabilitet status i øjnene af forsikringsselskaberne. Men planer tilbydes gennem New Jersey & # 039; s Individuelle Health Dækning Program garanterer standard dækningsområder og har garanteret fornyelse.

Identifikation

Inden for staten New Jersey, Individual Health Dækning (IHC) Program sikrer alle berettigede personer har adgang til en form for sygesikring. Ifølge staten New Jersey Department of Banking & amp; Forsikring, dækning er tilgængelig for en familie, to voksne, en voksen med børn, og en enkelt person. Personer kan vælge fra et sortiment af forsikring luftfartsselskaber med forskellige typer af planer til rådighed til at vælge fra. Den IHC program kræver garanteret dækning og fornyelse, hvilket betyder enkeltpersoner kan ikke nægtes dækning baseret på allerede eksisterende forhold eller aktuelle sundhedstilstand.

Fungere

Individual Health Dækning program giver dækning for enkeltpersoner ikke kan få adgang til arbejdsgiver-sponsorerede eller statsstøttet dækning. Ifølge staten New Jersey Department of Banking & amp; Forsikring, typer plan kommer i form af gebyr-for service planer, HMOs, posttjenesterne og evt. En anden plan, kaldet Basic og Essential Health Plan (B & E Plan), falder ind under planer, der tilbydes af EPO eller eksklusive leverandør organisationer. Standardiserede plan dækningsområder omfatter hospitalsbehandling, kontor besøg, tests og screeninger, receptpligtig medicin, sammen med andre nødvendige tjenester.

Berettigelse

Ifølge staten New Jersey Department of Banking & amp; Forsikring, kan New Jersey beboere være berettiget til individuel sygesikring, så længe de bor inden for staten og er ikke berettiget til nogen arbejdsgiver, statslige eller kirke gruppe planer eller Medicare dækning. For at blive betragtet som en hjemmehørende i den stat, må personer opholde sig dér i mindst seks måneder ud af kalenderåret. Undtagelser fra dette krav omfatter dem, der defineres som en føderalt støtteberettiget person. Federal berettigelse gælder, når en person har haft dækning i mindst 18 måneder og viser ingen pauser i dækningen længere end 63 dage ad gangen.

Dækning Krav

New Jersey & rsquo; s Individuelle Health Insurance Program kræver forsikring luftfartsselskaber til at fastsætte EF-afgifterne eller omkostninger til dækning planer. Ifølge staten New Jersey Department of Banking & amp; Forsikring, standard community satser gælder uanset personens & rsquo; s sundhedstilstand, køn, placering eller besættelse, selvom priserne kan variere på grund af alder. Deltagende luftfartsselskaber skal tilbyde en base af forskellige plan dækningsområder så forbrugerne kan sammenligne fordele og omkostninger fra forskellige luftfartsselskaber. Forsikring luftfartsselskaber skal også tilbyde en Basic og Essential Plan, der giver begrænset sygeforsikring.

Eksisterende betingelser

Under New Jersey & rsquo; s Individuelle Health Insurance Program, enhver sygdom eller tilskadekomst, der først vises seks måneder før indskrivning i en sundhedsplan falder ind under definitionen af ​​en allerede eksisterende tilstand. Personer, der & rsquo; ve haft nogen forudgående forsikring som af 31 dage inden indskrivning skal gennemgå en karensperiode på 12 måneder før modtagelsen dækning for en allerede eksisterende tilstand, efter staten New Jersey Department of Banking & amp; Forsikring. I ventetiden, dækning gælder kun for betingelser ikke er relateret til den allerede eksisterende tilstand. Undtagelser fra denne regel omfatter føderalt defineret berettigelse, hvis der ikke skal ventetiden for en allerede eksisterende tilstand.

Sygesikring giver personer med overkommelige lægelige ydelser, når de bliver syge eller kommer til skade. Forsikringsselskaber først begyndt at tilbyde grundlæggende sygesikring planer i USA i løbet af 1800'erne. Over tid, da efterspørgslen efter sygesikring steget, så gjorde antallet af planer til rådighed. Flere sygeforsikring udbydere også begyndt at tilbyde sygeforsikring, når udgifterne til sundhedsvæsenet steget og folk havde brug for sygesikring råd lægehjælp.

Origin of Health Insurance

Sundhed forsikringsselskaber begyndte at sælge forsikringer til folk under borgerkrigen mellem 1861 og 1865. Disse forsikringer forudsat personer med dækning fra ulykker med jernbane og dampskib rejse. Det er disse planer dog, at senere gav måde at mere omfattende sundhedspleje planer, der dækker alle trængsler og skader.

Gruppe sundhed planer

Massachusetts Health Insurance Boston solgte den første gruppe sundhed dækning planen at give sine deltagere omfattende fordele i midten af ​​1800-tallet. Flere år senere, lærere i Dallas, Texas, forbød sammen og etablere et udvekslingsprogram med Baylor Hospital. Under denne ordning, lærernes gruppe betalte Baylor Hospital til at give dem plads, nævn og lægelige ydelser. Det, i realiteten var den første arbejdsgiver-baserede gruppe plan af denne art.

Udvidelse af Health Insurance Industry

I løbet af 1930'erne og 40'erne voksede efterspørgslen efter sygesikring. Som svar, livsforsikringsselskaber begyndt at tilbyde sygesikring planer. Omkring dette tidspunkt, den første nonprofit organisation, Blå Kors og Blue Shield, begyndte at sælge forsikring planer. Det var den første sygesikring udbyder til at forhandle kontrakter med læger og hospitaler til at levere tjenester til nedsatte priser. Til gengæld Blå Kors og Blue Shield forpligtet til omgående betaling og en stabil arbejdsbyrde for tjenesteydere i sit netværk.

Health Insurance som del af Employee Benefits Pakker

Regeringen har pålagt løn fryser fast under første verdenskrig skubbede arbejdsgiverne til at tilbyde sygesikring som en del af fordele pakker. Sygesikring var en måde for arbejdsgiverne at tiltrække kvalificerede medarbejdere til deres virksomheder. Fagforeninger også held forhandlede arbejdsgiverne til at tilføje sygeforsikring til deres fordel pakker så godt.

Almennyttige Programmer

I 1965, da regeringen skabt almennyttige programmer, Medicare og Medicaid, blev 75 procent af landets udgifter til lægebehandling betales af private kilder. Disse programmer giver sundhed dækning til de ældre og handicappede (Medicare) og fattige voksne og børn (Medicaid). Efter oprettelsen af ​​disse programmer, udgifter til lægebehandling eksploderet. Virksomhederne reagerede ved at skifte medarbejdere til mindre kostbare planer eller droppe sundhed dækning fra ydelsesbaserede pakker helt.

I 1995 blev omkring halvdelen af ​​landets udgifter til lægebehandling betales af private virksomheder og enkeltpersoner. Selvom Kongressen vedtog reform af sundhedssystemet lovgivning underskrevet af præsident Barack Obama i 2010, er det stadig uvist, om disse reformer vil dæmme op for stigningen af ​​udgifter til lægebehandling og give flere mennesker adgang til sygesikring.

En sundhed opsparingskonto, eller HSA, er et værdifuldt supplement til standard sygesikring. High-fradragsberettigede sundhed planer forbundet med disse opsparingskonti tillade enkeltpersoner eller familiemedlemmer til at betale lavere forsikringspræmier og samtidig undgå beskatning på deres udgifter til lægebehandling. De midler, der ophobes i en HSA hjælpe folk opbygge en rede æg for eventuelle medicinske eller ikke-medicinske behov, de måtte have efter pensionering.

Fordele

Sundhed bankbog er skattefri metode til at spare op til lægehjælp. Fordi de politikker, der arbejder med disse konti kræver en forholdsvis høj selvrisiko, de har tendens til at have lavere præmier end traditionelle forsikring planer, mens muligvis sænke brugerens skattepligt, ifølge HSA Finder. HSAs har en vis lighed med en anden type konto kaldes en fleksibel-udgifter konto, ifølge Kiplinger. ejere Fleksibel-udgifter konto, men skal bruge alle midler på kontoen ved udgangen af ​​hvert kalenderår, mens HSA ejere kan rulle deres midler overført fra år til år.

Anvendelser

En bidragyder til en HSA kan bruge kontoen for eventuelle medicinske udgifter, herunder mange normalt ikke er dækket af traditionel sygeforsikring. Midler, der ikke anvendes, kan forblive på kontoen som en sikring mod fremtidige lægeudgifter eller endda som en form for pensionsopsparing. HSAs forblive hos deres ejere selv gennem ændringer i beskæftigelse eller placering. Når ejere kontoen dreje 65, kan de bruge deres HSA til ikke-medicinske udgifter uden at betale renter eller bøder på pengene.

Regler

Kiplinger, at en person, der ønsker at åbne en sundhedsmæssige opsparingskonto først skal tegne en sygeforsikring politik er berettiget til brug med HSAs. Den enkelte fradragsberettigede på denne politik skal også lig med eller overstiger $ 1150 om året. Enkeltpersoner kan bidrage med op til $ 3.000 per år til kontoen, mens familier kan bidrage med op til $ 5950 om året. Disse politikker begrænser årlige fradragsberettigede og co-betaling totaler til $ 5800 per person og $ 11,600 per familie.

Udbydere

Flere store sygesikring tilbyde individuelle og familiepolitik er beregnet til brug med hjem opsparingskonti. Kiplinger bemærker, at folk kan erhverve disse politikker enten på egen hånd eller gennem deres arbejdsgivere (hvis virksomheden fordele omfatter en HSA-kvalificeret option). I nogle tilfælde vil en arbejdsgiver selv betale en del af HSA finansiering eller matche medarbejdernes bidrag til kontoen.

Overvejelser

Mens sundhed opsparingskonti tilbyder mange bekvemmeligheder, bør kontohavere huske på, at visse begrænsninger tilbagetrækning gælder. For eksempel, at HSA ejere under en alder af 65, der beslutter bruge nogle af midlerne til ikke-medicinske årsager, såsom ferier eller hjem remodeling, betale en bøde på 10 procent af det beløb, der hæves. De vil også nødt til at betale indkomstskat af de ikke-medicinske hævninger.

Der er mange typer af sundhed planer, hver med forskellige fordele og ulemper. At vælge den rigtige sundhed plan for dig, afhænger af dine behov, behovene i din familie eller til brug i din virksomhed. At kende detaljerne i planen, du vælger, vil hjælpe dig med at maksimere dine fordele og nedsætte out-of-pocket omkostninger.

Health Insurance

I hendes lærebog om forsikring og fakturering, Marie Moisio definerer sygesikring som en "juridisk kontrakt" mellem en person (eller gruppe) og forsikringsselskabet. Så længe de personer betaler deres præmier, et gebyr, der betales for at opretholde den politik, vil forsikringsselskabet "betale regninger genereret af sygdom."

HMOs og posttjenester

The Health Maintenance Organization er en populær forsikring planen. Forsikringsselskabet indgår kontrakter med visse læger, grupper og hospitaler. De læger, der deltager i HMO kontrakter kan også være involveret i overskudsdeling. Dette er nogle gange en upopulær plan, fordi lægerne risikerer, at deres patienter vil tro, at de vil henvise dem kun til andre læger og faciliteter inden for planen til at øge deres fortjeneste.

Den foretrukne leverandør organisation er også almindeligt. Den PPO Valget har også et udvalg af læger, grupper og anlæg, hvorfra man kan vælge. I modsætning til HMO, men de læger er enige om at der skal betales et diskonteret gebyr for de tjenester, de leverer, og de er ikke tilladt at drage fordel af overskudsdeling.

BCBS of North Carolina

BlueCross BlueShield of North Carolina er en type forsikring planen. Det giver en række muligheder for sygesikring planer. Det har HMO indstillinger (som Bluecare og BlueMedicare HMO) samt PPO optioner (BlueOptions og BlueMedicare PPO). Det har også andre planer som BlueOptions 1-2-3, en billigere plan med tre niveauer af valg så enrollees kan vælge det program, der passer bedst til deres behov. Den BCBSNC hjemmeside kan prale af sine "omfattende planer til vores store udbyder netværk." Ifølge webstedet information, dens fokus er på at levere tjenester til arbejdsgivere, uanset størrelse.

Aetna

Aetna & # 039; s fokus, ifølge hjemmesiden oplysninger, er på individuel og familie dækning. Selskabet siger sin mission er at "få alle dækket." Det også giver fordele for små, mellemstore og store virksomheder. Mens BCBSNC har planer rettet mod at tjene Medicare befolkning, Aetna & # 039; s hjemmeside tilbyder "sundhedsydelser management services for Medicaid planer." Det betyder ikke, dog, udelukker Medicare enrollees.

Koste

Det er svært at bestemme prisen på planerne for begge selskaber. Præmierne vil afhænge af, hvilken slags dækning er nødvendig (individuel, gruppe), og hvilke tjenester der er behov (indlæggelse, øje, tand). Hver hjemmeside indeholder oplysninger om, hvordan man får et tilbud specifikt til dine behov.

Sundhed forsikringer bliver fortsat mere kompliceret hvert år som bærere søger nye måder at give dækning kvalitet til overkommelige priser. Mange af nutidens sygesikring produkter indeholder bestemmelser og karakteristika, der ikke blev set på tidligere politiske versioner. Forsøger at dechifrere definitionerne af kontraktens sprog, og huske de funktioner og begrænsninger din politik, kan være skræmmende i bedste. Forstå det grundlæggende i sygeforsikring politik cost-indeslutning bestemmelser er afgørende for at købe det rigtige produkt til dine behov og økonomiske formåen.

Co-Pays

Næsten hver sygeforsikring politik kræver, at du præsentere en co-pay, når du besøger du læge. Den co-pay er typisk mellem $ 20 og $ 50 og repræsenterer dit bidrag mod de samlede omkostninger af dit kontor besøg. Alle restbeløb for behandling modtaget i løbet af kontor besøg er dækket af forsikringsselskabet.

selvrisikoen

Selvrisikoen gør en større del af medicinsk behandling koster ansvar patienten. På det tidspunkt hvervet er udført i et hospital eller anden medicinsk facilitet, er du forpligtet til at betale et bestemt beløb i dollar mod dine fakturaer før forsikring luftfartsselskab vil betale noget. Typiske fradragsberettigede beløb spænder fra $ 500 til $ 5.000, og højere selvrisikoen resulterer i lavere præmier månedlige forsikringspræmier.

Co-Forsikring

Når din fradragsberettigede er betalt, er den resterende saldo til din medicinske behandling delt mellem dig og forsikringsselskabet. Fakturaer er delt af procenter, med den større del normalt er ansvar forsikring luftfartsselskab. Typiske co-forsikring procentvise splits er 90/10, 80/20 og 70/30, men kan også være så lav som 50/50.

Maximum Out-of-lomme

Nogle medicinske procedurer har prisskilte i hundredtusinder, og deling af en procentdel af disse omkostninger, uanset hvor lille, kunne true den finansielle stabilitet i en stor del af forsikringsselskabet kunder. Af denne grund, sygesikring politikker har maksimal out-of-pocket tal indbygget i de kontrakter, der fungere som en stop-loss. Kunder, hvis udgifter svarende til eller bedre maksimum i en given politisk år vil der ikke længere være forpligtet til at dele i udgifterne til deres behandling for resten af ​​året, da eventuelle yderligere tjenester vil blive betalt fuldt ud af forsikring luftfartsselskab.

Betydning

Gennemførelsen og installation af selvrisikoen, co-forsikring, og maksimal out-of-pocket tal illustrerer, at udgifterne til sundhedsvæsenet stiger hurtigere end den gennemsnitlige persons indkomst. Lille co-betaler, og ikke-eksisterende selvrisikoen bliver dyrere fordele at opretholde, fordi den del betalt af forsikringsselskabet fortsætter med at stige eksponentielt. Den eneste måde at reducere månedlige præmier sygesikring er at øge out-of-pocket udgifter, der kræves af kunderne, når behandlingen modtaget.

Capital District Physicians 'Health Plan (CDPHP) er en af ​​mange New York state forsikringsselskaber, der deltager i at tilbyde sygesikring til lav- og moderat indkomst personer, små virksomheder og familier, gennem Sund New York-program.

Virksomheden

CDPHP er en Albany, New York, baseret privat forsikringsselskab grundlagt i 1984. Lægen netværk omfatter 5.000 læger og 3.000 mid-niveau praktikere fra hvem til at vælge tjenester.

Planen

Sund New York er en statsstøttet sygesikring plan for lav indkomst beboere i staten. Dækningen omfatter narkotika muligheder, hospitalsindlæggelse, lægebesøg, fødselshjælp, sundhed screening, diagnostik og beredskabstjenester.

de priser

Priser for Sund New York varierer mellem udbydere. Fra 2010, som er fastsat i CDPHP, afhænger fire klasser af forsikrede, området hjemsted og de valgte med den politik muligheder.

CVS Card

CVS ExtraCare Card tilbydes til deltagere i denne plan. Kortet giver en 20 procent rabat på CVS Caremark butikker for elementer såsom allergi og koldt retsmidler; baby, øjet og øret pleje; hjem diagnostik og førstehjælp.

Dækning Area

CDPHP tilbyder Sund New York plan i 24 amter. Disse amter er opdelt i fire geografiske dækningsområder, som er Capital, Central- og Nord, Eastern Hudson Valley og vestlige Hudson Valley.

En sundhed opsparingskonto, eller HSA, kan være en udmærket måde at styre dine udgifter til lægebehandling og reducere de økonomiske konsekvenser af et uventet medicinsk problem. Med en HSA, du sætte penge til side på et resultat før grundlag og bruge disse midler til at betale for out-of-pocket omkostninger og andre omkostninger, der ikke er dækket af din sygesikring planen. Men når de investerer i en HSA, skal du være opmærksom på de bidrag grænser fastsat af Internal Revenue Service. Hvis du overskrider de grænser, kan du være underlagt yderligere beskatning, medmindre du trække overskydende bidrag ordentligt.

Instruktioner

1 Kontakt administratoren af din HSA. Du kan finde telefonnummer og hjemmeside-adresse til HSA administrator på din månedlige eller kvartalsvise opgørelse.

2 Spørg repræsentanten, hvor meget du har bidraget til din HSA i løbet af skatteåret. Repræsentanten fra HSA administrator kan fortælle dig, hvis det beløb, bidraget overstiger de nuværende IRS retningslinjer.

3 Har HSA administrator beregne indtjening foretaget på disse overskydende bidrag. Du er nødt til at trække både de overskydende bidrag selv og enhver indkomst foretaget på disse bidrag.

4 Fortæl HSA administrator, som du ønsker at trække de overskydende bidrag, du har foretaget i løbet af skatteåret. Administratoren anvisning om at sende dig en check på beløbet for de overskydende bidrag, plus eventuelle indkomst foretaget på disse bidrag.

5 Kopier checken, før du indløse den. Gem en kopi af checken med det næste HSA erklæring, du modtager med den, der viser tilbagetrækningen af ​​de overskydende bidrag. Hold denne dokumentation med dine skatteoplysninger.

At finde en sygeforsikring agent, du kan stole på, er vigtig. En god sygesikring agent vil hjælpe dig med at finde en sygeforsikring politik, der tilbyder god og billig dækning. Hvis du har allerede eksisterende tilstande, eller hvis du har svært ved at finde politik, du har råd, kan en sygeforsikring agent hjælpe dig i din søgning.

Instruktioner

1 Spørg venner eller kolleger til navnet på en sygeforsikring agent, de har brugt i fortiden. En henvisning betyder, at du bruger en person, der har en historie for at gøre et godt stykke arbejde.

2 Kig efter en uafhængig sygesikring agent. Hvis du vælger en agent, der arbejder for en bestemt virksomhed, vil han være i stand til at tilbyde et begrænset antal politikker. En uafhængig agent ser på flere forskellige selskaber og tilbyder en bredere vifte af forsikringer.

3 Interview agenten. Han burde være i stand til at forklare, hvad de politikker dækker, og stille specifikke spørgsmål om, hvilken type dækning du har brug for og hvad du har råd.

4 Vælg en agent, der tager sig tid til at besvare dine spørgsmål, og som har været i virksomheden i mindst et par år. Oplevelsen betyder, at han vil sandsynligvis fortsætte med at arbejde som agent, og kan hjælpe dig med fremtidige sundhed forsikringspolicer.

TIPS

• En sygeforsikring agent er især nyttigt for en person, der har en allerede eksisterende tilstand. Han kan finde virksomheder, der er villige til at tage på højrisikopatienter.
• Overvej en høj fradragsberettiget sygeforsikring plan at spare på månedlige præmier. Planen er en god mulighed for et sundt individ.
• Forsikring planer, der tilbydes af din arbejdsgiver kan koste mindre. Du bør overveje denne mulighed, hvis det er tilgængeligt, især hvis du har en allerede eksisterende tilstand

USA har en usædvanlig grad af tillid til, hvad nogle har kaldt "fire part" sundhedspleje. Når en patient modtager behandling fra en læge, de parter, der er involveret i finansielle transaktioner omfatter (1) lægen, (2) den private forsikringsselskab, der betaler lægen, (3) patienten, og (4) patienten & # 039 ; s arbejdsgiver. Arbejdsgiveren har ofte fungeret som mægler mellem forsikring og medarbejder.

Løn- og priskontrol

Historien af ​​denne fire-parti-system blev normen er selv en del af det puslespil af de politiske beslutningstagere står i det 21. århundrede, der kæmper med spørgsmål om reformen inden for sundhedsområdet.

Denne praksis trådte i eksistens under verdenskrig. Regeringen indførte gennemgribende løn- og priskontrol. Ikke desto mindre var der snart en mangel på arbejdskraft for indenlandske / private job, som så mange unge mænd havde tilmeldt sig som soldater og sømænd. Det var naturligt for arbejdsgiverne til at lede efter en måde, hvorpå de kunne konkurrere med hinanden om knappe arbejdskraft.

Den Stabilization Act of 1942 udtrykkeligt var undtaget frynsegoder fra hætter på lønninger, så arbejdsgiverne & # 039; konkurrence for arbejdere kanaliseret sig i den retning, og sygeforsikring blev et fælles træk ved ansættelseskontrakter.

National Labor Relations Act

Efter krigen blev tendensen i retning af arbejdsgiver sponsorering konserveret ved en anden udvikling. National Labor Relations Act of 1935 (NLRA) havde krævet arbejdsgiverne til at forhandle med fagforeningerne om "løn, timer, og ansættelsesvilkår."

Spørgsmålet opstod, om arbejdsgiverne skulle forhandle (på det sprog af loven, der kræves for at "mødes på rimelige tidspunkter og giver i god tro") om personalegoder, herunder sundhedsforsikring.

Den NLRB og domstolene

Den NLRA havde også skabt en administrativ instans, National Labor Relations Board (NLRB), at føre tilsyn med lovpligtige system. I 1949 den NLRB fastslået, at sygeforsikring er en del af "løn" i den forstand af loven, og dermed arbejdsgivere siden har måttet forhandle om emnet, en beslutning stadfæstet af de føderale domstole i appelsagen.

Gunstig skattemæssig behandling

Måske er den vigtigste enkeltfaktor i bred accept af arbejdsgiver sanktioneret sundhedsforsikring som normen i USA har været sin gunstige skattebehandling. Tidligt, af administrative afgørelser, og siden 1954 ved udtrykkelig lovbestemmelse, en arbejdsgiver & # 039; er s bidrag til medarbejdernes sundhed planer været fritaget medarbejder skattepligtige indkomst. Så uanset om der er en union involveret eller ej, om der er løn kontrol på plads eller ej, kan en arbejdsgiver altid få en bedre bang for sin sorteper i form af ansættelse magt ved at kanalisere nogle af kompensationspakke i sygesikring.

COBRA Planer

Langt senere, den amerikanske kongres gået, og præsident Ronald Reagan underskrev den konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act af 1985 (COBRA). Afsnit X i denne lov bekræftede fire-parti betalingssystem som normen, fordi det krævede mange arbejdsgivere til at tillade en medarbejder, og at medarbejderen & # 039; s nærmeste familie til at beholde dækning for op til 18 måneder efter frivillige eller mest ufrivillige afgange fra beskæftigelse.

Sygesikring verifikation er en fælles praksis bruges til at beskytte både patienten og medicinsk praksis. Ved at kontrollere forsikring, lægen er i stand til at afgøre, om patienten er omfattet af den politik, og hvor meget hans copay og fradragsberettigede er. Udførelse sygesikring kontrol hjælper med at forhindre lægen og patienten i at blive overrasket, hvis udbyderen udfører kostbare procedurer og en patient ikke har sygesikring, der dækker dem. Også, kontrollere og sende kravet til den korrekte postadresse forhindrer en unødig forsinkelse i betaling fra forsikringsselskabet.

Instruktioner

1 Få en kopi af den forsikredes sygesikringskort, hvis muligt. Du har brug for patientens navn, politik indehaverens navn og fødselsdato, policenummer og gruppe nummer for at kontrollere sygesikring.

2 Ring nummeret på bagsiden af forsikringskort anført for udbyderen oplysninger. Hvis den eneste, der er angivet er kundeservice linje, ringe til nummeret.

3 Fortæl repræsentant, der besvarer telefonen, at du skal bekræfte sygesikring. Hun vil bede om din udbyder nummer. Hvis du ikke har en udbyder nummer på filen med forsikringsselskabet, give hende lægens skattemæssige identifikationsnummer eller TIN.

4 give de oplysninger de repræsentative anmodninger, som kan omfatte oplysninger udbyderen og patientinformation. Hun vil derefter forsyne dig med de oplysninger, forsikring verifikation, som politikkens ikrafttrædelsesdatoer og øvrige oplysninger vedrørende dækningen til rådighed, herunder selvrisikoen og co-forsikring, hvis relevant.

5 Anmodning en faxet eller e-mailes kopi af kontrolrapporten med krav postadresse angivet at placere i patientens medicinske diagram for fremtidig reference.

TIPS

• Anmode om en kopi af patientens identifikation så godt. Sørg navnene matche og alle oplysninger er korrekte.